中國人力資源開發(fā)研究會(huì)簡介
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)成立于1988年，是由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國家一級社團(tuán)。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家最具權(quán)威和影響力的國家級社會(huì)團(tuán)體，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平，不僅推動(dòng)了中國人力資源開發(fā)理論和實(shí)踐建設(shè)，在人力資源教學(xué)研究和學(xué)習(xí)交流等各項(xiàng)事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展，為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻(xiàn)。研究會(huì)主要通過以下方式推動(dòng)行業(yè)發(fā)展：
一、專業(yè)研究和出版。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)堅(jiān)持通過專業(yè)研究推動(dòng)人力資源的發(fā)展。每年固定推出上市公司人力資本貢獻(xiàn)率、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書、人力資源管理年鑒等研究報(bào)告。其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志是南京大學(xué)、北京大學(xué)、社科院等評價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的國家級核心期刊。
二、專業(yè)評價(jià)。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)性質(zhì)的展示交流、水平評價(jià)、技術(shù)成果評定、學(xué)術(shù)評議，通過專業(yè)、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)認(rèn)定，遴選出人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的優(yōu)秀研究和實(shí)踐成果，推動(dòng)人力資源和人才專業(yè)的發(fā)展。“中國人力資源開發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀成果”、“企業(yè)人力資源管理案例集”等專業(yè)成果在業(yè)內(nèi)有著良好的口碑和廣泛的影響力。
三、論壇活動(dòng)。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)堅(jiān)持通過論壇、研討會(huì)等活動(dòng)推動(dòng)行業(yè)交流，為行業(yè)供需對接提供了大量的平臺。研究會(huì)每年舉辦數(shù)十場全國性和區(qū)域性專業(yè)論壇，其主辦的“人本中國論壇”、“中國人才發(fā)展論壇”均為人力資源實(shí)踐領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的專業(yè)論壇。“《中國人力資源開發(fā)》雜志年會(huì)”、“人力資源學(xué)科發(fā)展論壇”等為人力資源學(xué)術(shù)和學(xué)科領(lǐng)域的重要專業(yè)活動(dòng)。
四、為人力資源服務(wù)業(yè)提供宣傳推廣服務(wù)。自成立以來，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)一直致力于推動(dòng)中國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。多年來，建立標(biāo)準(zhǔn)，通過樹立標(biāo)桿、宣傳推廣等方式方法，為一大批人力資源服務(wù)企業(yè)走進(jìn)企業(yè)提供了有力支持，大大推動(dòng)了中國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
五、為企業(yè)和高校提供人才培養(yǎng)服務(wù)。自年開始，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)致力于人力資源職業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，致力于中國人力資源從業(yè)者評價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)的研究和實(shí)踐，通過專業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證，先后為幾十萬人次提供了人力資源專業(yè)培訓(xùn)，為中國的企業(yè)界培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、高水平的人力資源管理隊(duì)伍，推動(dòng)了我們企事業(yè)單位人力資源管理水平的提升。研究會(huì)推出的“人力資源專業(yè)能力提升工程”是目前最系統(tǒng)、最實(shí)用的旨在提升人力資源從業(yè)者的專業(yè)能力學(xué)習(xí)項(xiàng)目。同時(shí)，研究會(huì)面向廣大師生開展了各種人力資源研究方法工作坊等培訓(xùn)，大大提高了人力資源研究人員的研究能力。
六、在線服務(wù)。近年來，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)順應(yīng)潮流，通過開設(shè)微信公眾號、在線學(xué)習(xí)平臺、在線活動(dòng)，通過對人力資源專業(yè)資源的整合和共享，為廣大會(huì)員提供了有效的服務(wù)和支持。
近年來，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)先后成立了中國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)、女性人才分會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系研究分會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理分會(huì)、企業(yè)人才分會(huì)、智能分會(huì)、測評專業(yè)委員會(huì)、人力資本服務(wù)分會(huì)等多個(gè)分會(huì)。各個(gè)分會(huì)在各自的領(lǐng)域里開展各種專業(yè)的交流、學(xué)習(xí)、研究，大大促進(jìn)了人力資源各細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展。通過這多個(gè)分會(huì)及各種學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)把企事業(yè)單位、大專院校和研究機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等人力資源單位整合到一個(gè)平臺上，把中國的人力資源管理從業(yè)者、人力資源研究者、人力資源服務(wù)工作者聚合在一起，共同推動(dòng)中國人力資源事業(yè)的開發(fā)和建設(shè)。