服務(wù)商單位會員入會條件
一、會員單位
1.自覺遵守《中國人力資源開發(fā)研究會章程》；
2. 人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)與中介機構(gòu)；
3．熱心公益，具有社會責(zé)任感。
二、理事單位
具備以下條件的服務(wù)商單位會員，有資格申請被推選為理事單位：
知名的從事人力資源服務(wù)業(yè)的機構(gòu)和單位，年營業(yè)額在3000萬以上；在人力資源開發(fā)和管理領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)。
三、常務(wù)理事單位
凡具備以下條件的服務(wù)商單位會員，有資格申請被推選為常務(wù)理事單位：
領(lǐng)先的人力資源服務(wù)業(yè)的機構(gòu)和單位，在人力資源開發(fā)和管理領(lǐng)域有重要創(chuàng)新，并且有相應(yīng)的示范作用。年營業(yè)額在6000萬以上；
四、副會長單位
凡具備以下條件的服務(wù)商單位會員，有資格申請被推選為副會長單位：
全國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)，年營業(yè)額在1億以上；在人力資源開發(fā)和管理領(lǐng)域有著引領(lǐng)作用。
中國人力資源開發(fā)研究會服務(wù)商會員服務(wù)內(nèi)容
一、本著提供有價值的服務(wù)、有效推動會員單位的發(fā)展為目的，中國人力資源開發(fā)研究會結(jié)合自身的資源和能力，目前為服務(wù)商會員提供以下服務(wù)：
一） 幫助會員擴大企業(yè)品牌知名度，提升企業(yè)品牌美譽度和品牌價值。具體方式包括：
通過大型活動的深度合作提升品牌形象；
通過相關(guān)課題的研究合作提升專業(yè)形象；
通過合作研發(fā)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定行業(yè)領(lǐng)先地位；
通過公平、公正的評選、排名擴大行業(yè)影響力；
通過研究會官方媒體進(jìn)行品牌宣傳。
二） 幫助會員進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的推介。具體包括：
通過官方媒體將產(chǎn)品和服務(wù)推介給企業(yè)用戶。
通過參加研究會舉辦的論壇活動進(jìn)行服務(wù)理念、方法和產(chǎn)品的講解、展示。
通過研究會的企業(yè)會員服務(wù)體系（HR共享講堂、HR線上分享會等）進(jìn)行推介。
三） 對會員的市場活動給予相應(yīng)支持。具體包括：
通過研究會的各種平臺、媒體對會員活動進(jìn)行信息發(fā)布。
為會員活動提供品牌支持。
為會員活動提供專家邀請、活動策劃等其他支持。
四） 建立社區(qū)平臺，幫助會員建立和維護(hù)客戶圈子。
讓會員人力資源服務(wù)業(yè)TOP百人會、HRD百人會的建立和維護(hù)。
讓會員參與HRD俱樂部等各種專業(yè)社區(qū)的建設(shè)和維護(hù)。
五） 為服務(wù)商會員的能力提升提供幫助和支持。
提供人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)能力的培訓(xùn)
提供人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)人才培訓(xùn)
中國人力資源開發(fā)研究會服務(wù)商會員服務(wù)體系
不同層級的會員服務(wù)內(nèi)容如下：
一） 會員單位服務(wù)體系：
A、品牌支持
1、授予“中國人力資源開發(fā)研究會會員單位”證牌；
2、優(yōu)先進(jìn)入中國人力資源開發(fā)研究會開展的評選活動的候選單位。
3、以“會員推薦”的形式出現(xiàn)在中國人力資源開發(fā)研究會社區(qū)網(wǎng)站上。
B、業(yè)務(wù)推廣
1、利用自有媒體和平臺為服務(wù)商發(fā)布產(chǎn)品信息和活動資訊，提高行業(yè)知名度。
2、優(yōu)惠獲得中國人力資源開發(fā)研究會開展的論壇活動展位展示權(quán)；
3、優(yōu)先在中國人力資源開發(fā)研究會“HR共享講堂”上做主題分享；
4、優(yōu)先對其主辦的活動提供招生支持。
C、客戶維護(hù)
1、會員單位的企業(yè)客戶訂閱《中國人力資源開發(fā)》雜志，享有85折優(yōu)惠；
2、優(yōu)惠推薦企業(yè)客戶成為中國人力資源開發(fā)研究會會員單位；
3、優(yōu)先推薦符合用稿要求的企業(yè)客戶稿件在《中國人力資源開發(fā)》雜志上發(fā)表；
4、優(yōu)惠或者免費邀請企業(yè)客戶高管參加中國人力資源開發(fā)研究會主辦的論壇活動。
D、專業(yè)服務(wù)
1、免費擁有全年《中國人力資源開發(fā)》雜志；
2、免費獲取研究會部分研究報告、白皮書等研究成果；
5、 優(yōu)先、優(yōu)惠參加中國人力資源開發(fā)研究會舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。
二） 理事單位服務(wù)體系：
A、品牌支持
1、授予“中國人力資源開發(fā)研究會理事單位”證牌；
2、優(yōu)先為理事單位高級別的專業(yè)活動提供品牌合作支持；
3、優(yōu)先參與中國人力資源開發(fā)研究會開展的評選活動；
4、以“優(yōu)秀服務(wù)商推薦”的形式出現(xiàn)在中國人力資源開發(fā)研究會社區(qū)網(wǎng)站上；
5、企業(yè)決策層代表進(jìn)入“中國人力資源服務(wù)業(yè)TOP百人會”；
B、業(yè)務(wù)推廣
1、為服務(wù)商發(fā)布產(chǎn)品信息和活動資訊，提高企業(yè)知名度。
2、聯(lián)合開展調(diào)查調(diào)研；
3、給研究會企業(yè)會員提供線上主題分享；
4、優(yōu)先推薦理事單位的服務(wù)和產(chǎn)品給有需要的企業(yè)會員；
5、優(yōu)惠獲得中國人力資源開發(fā)研究會論壇活動的合作權(quán)；
6、優(yōu)先、優(yōu)惠在人本論壇上發(fā)表演講或者舉辦分論壇；
7、優(yōu)先在中國人力資源開發(fā)研究會“HR共享講堂”上做主題分享；
8、研究會優(yōu)先對理事單位主辦的活動提供宣傳推廣和招生支持。
C、客戶維護(hù)
1、會員單位的企業(yè)客戶訂閱《中國人力資源開發(fā)》雜志，享有85折優(yōu)惠；
2、優(yōu)惠推薦企業(yè)客戶成為中國人力資源開發(fā)研究會會員單位；
3、優(yōu)先推薦符合用稿要求的企業(yè)客戶稿件在《中國人力資源開發(fā)》雜志上發(fā)表；
4、同研究會一起挖掘客戶企業(yè)成功管理辦法，形成案例文章在《中國人力資源開發(fā)》雜志上發(fā)表；
5、優(yōu)先推薦客戶單位參加“人本中國獎”等研究會主辦的相關(guān)評選；
6、優(yōu)惠或者免費邀請企業(yè)客戶高管參加中國人力資源開發(fā)研究會主辦的高峰論壇。
D、專業(yè)服務(wù)
1、免費擁有全年《中國人力資源開發(fā)》雜志；
2、免費獲得研究會的各種研究成果；
3、免費參加中國人力資源開發(fā)研究會的全國性論壇活動；
5、優(yōu)先、優(yōu)惠參加中國人力資源開發(fā)研究會舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。
6、其它定制服務(wù)：根據(jù)會員單位需要，為會員單位定制個性化的服務(wù)。
7、共同研究人力資源領(lǐng)域相關(guān)課題，聯(lián)合發(fā)布相關(guān)研究成果。
三） 常務(wù)理事單位服務(wù)體系：
享有理事單位享有的一切權(quán)利。另外還享有以下服務(wù)：
A、品牌支持
1、授予“中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事單位”證牌；
2、企業(yè)決策層代表進(jìn)入“中國人力資源服務(wù)業(yè)TOP百人會”；
3、參與組織全國性大型活動；
4、優(yōu)先為常務(wù)理事單位高級別的專業(yè)活動提供品牌合作支持；
5、優(yōu)先參與中國人力資源開發(fā)研究會開展的評選活動；
6、以“卓越服務(wù)商推薦”的形式出現(xiàn)在中國人力資源開發(fā)研究會社區(qū)網(wǎng)站上。
B、業(yè)務(wù)推廣
1、中國人力資源開發(fā)研究會聯(lián)合第三方合作機構(gòu)，為服務(wù)商發(fā)布產(chǎn)品信息和活動資訊，提高在企業(yè)中的知曉率。
2、優(yōu)先推薦給有服務(wù)需要的企業(yè)；優(yōu)先安排走進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)和診斷服務(wù)。
3、優(yōu)惠獲得中國人力資源開發(fā)研究會論壇活動冠名、聯(lián)合主辦等合作權(quán)利；
4、優(yōu)先、優(yōu)惠在中國人力資源開發(fā)研究會的論壇活動上發(fā)表演講或者舉辦分論壇；
5、優(yōu)先在中國人力資源開發(fā)研究會“HR共享講堂”上做主題分享；
6、優(yōu)先對其主辦的活動提供招生支持。
C、客戶維護(hù)
1、會員單位的企業(yè)客戶訂閱《中國人力資源開發(fā)》雜志，享有8折優(yōu)惠；
2、優(yōu)惠推薦企業(yè)客戶成為中國人力資源開發(fā)研究會理事或常務(wù)理事單位；
3、優(yōu)先推薦符合用稿要求的企業(yè)客戶稿件在《中國人力資源開發(fā)》雜志上發(fā)表；
4、同研究會一起挖掘客戶企業(yè)成功管理辦法，形成案例文章在《中國人力資源開發(fā)》雜志上發(fā)表；
5、優(yōu)先推薦客戶單位參加“人本中國獎”等研究會主辦的相關(guān)評選；
6、優(yōu)惠或者免費邀請重要企業(yè)客戶高管參加中國人力資源開發(fā)研究會主辦的高峰論壇的演講。
D、專業(yè)服務(wù)
1、積極參加中國人力資源開發(fā)研究會組織的人力資源開發(fā)管理、服務(wù)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究、鑒定；
2、以標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、研究座談等方式領(lǐng)導(dǎo)所在專業(yè)、所在地域的人力資源服務(wù)工作的發(fā)展；
3、優(yōu)先、優(yōu)惠參加中國人力資源開發(fā)研究會舉辦的“HR專業(yè)座談研討會”、標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)考察。
4．參與研究會重大課題研究；
5、其它定制服務(wù)：根據(jù)會員單位需要，為會員單位定制個性化的服務(wù)。
四） 副會長單位服務(wù)體系：
享有常務(wù)理事單位享有的一切權(quán)利。另外還享有以下服務(wù)：
1、授予“中國人力資源開發(fā)研究會副會長單位”證牌；
2、經(jīng)授權(quán)，組織、領(lǐng)導(dǎo)本會分支機構(gòu)及全國性、地區(qū)性、行業(yè)性重大活動與項目；
3、經(jīng)授權(quán)，代表研究會出席國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)、管理交流活動。
4、參與促進(jìn)行業(yè)自律機制的建立，參與研究會各種業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5、組織所在專業(yè)、所在地域的人力資源開發(fā)管理、服務(wù)等方面的組織評議、表彰和推廣工作；
中國人力資源開發(fā)研究會服務(wù)商會員收費標(biāo)準(zhǔn)及入會流程
三、收費標(biāo)準(zhǔn)
中國人力資源開發(fā)研究會會員年會費5000元/年，理事單位年會費20000元/年，常務(wù)理事單位年會費50000元/年，副會長單位年會費80000元/年。
其它定制化和個性服務(wù)按照實際情況收取費用。
四、入會流程
1、填報入會申請表；
2、提交秘書處審核；
3、理事、常務(wù)理事須會員代表大會或常務(wù)理事會投票通過
4、繳納相關(guān)費用；
5、制作會員證書；
6、享受相關(guān)服務(wù)。
五、聯(lián)系方式
地址：北京西城區(qū)北萬莊子區(qū)38號樓
電話：010-68339280
郵箱：
網(wǎng)站：www.j2848.cn
中國人力資源開發(fā)研究會
二零一六年十二月十五日